↑ Вернуться: Социальная сфера

Охрана труда и трудовые отношения

Производственный травматизм за 9 мес.

Cамопроверка соблюдения трудового законодательства на «Электронном инспекторе».

В целях профилактики нарушений трудового законодательства и норм охраны труда Федеральной службой по труду и занятости разработан сервис самопроверок «Электронный инспектор». В настоящее время работодатели Саратовской области уже активно пользуются сервисом. Так, на портале «Электронный инспектор» пользователи прошли более 200 тыс. проверок, обезопасив себя, таким образом , от потенциальных нарушений. В связи с этим, администрация …

Смотреть страницу »

ГРАФИК выходов на предприятия всех форм собственности Балтайского муниципального района по вопросам охраны труда на 1 квартал 2020 года

№ п/п Наименование объекта Дата проведения выхода Ответственный 1. УФПС Саратовской области-филиал ФГУП «Почта России» ОСП Базарнокарабулакский почтампт 17.02.2020 Н.В. Фролова 2. ООО «Агророс» 02.03.2020 Н.В. Фролова 3. ИП «Титаева Г.Р.» 02.03.2020 Н.В. Фролова 4. МУП СПБ «Ритуал» 02.03.2020 Н.В. Фролова 5. Администрация Барнуковского МО 04.03.2020 Н.В. Фролова 6. ИП Новиков М.В. 04.03.2020 Н.В. Фролова …

Смотреть страницу »

Информация о наилучших доступных решениях в системах управления охраной труда, обеспечивающих внедрение предупредительного подхода в управлении профессиональными рисками

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами. Управление профессиональными рисками на предприятии состоит из комплекса взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами …

Смотреть страницу »

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ В ЧАСТИ ОГРАНИЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ В ЧАСТИ ОГРАНИЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в статью 145 Трудового кодекса РФ, предупреждающие установление нормативными правовыми актами органов местного …

Смотреть страницу »

О Всероссийской неделе охраны труда

В соответствии с письмом Минтруда России от 26 декабря 2019 года № 15-О/В-3386 Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области информирует о  том, что VI Всероссийская неделя охраны труда будет проводиться с 6 по 10 апреля 2020 года в Главном медиацентре г.Сочи. Основная тема Недели- «Здоровье па производстве- устойчивое развитие экономики страны». Подробную информацию и …

Смотреть страницу »

О защите трудовых прав граждан

С целью информирования граждан о возможности защиты их трудовых прав и гарантий  Государственная  инспекция труда сообщает о работе бесплатного портала «Онлайнинспекция.рф»,через который гражданин в режиме реального времени бесплатно может: задать свой вопрос дежурному инспектору и получить на него ответ уже в течении трех дней; записаться на прием к инспектору труда по Саратовской области; ознакомиться с …

Смотреть страницу »

О порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Администрация Балтайского муниципального района информирует всех руководителей предприятий, организаций различной формы собственности о том, что в адрес министерства занятости, труда и миграции области стали поступать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее декларация) от различных организаций муниципальных образований Саратовской области. В соответствии с пунктом 3 Приложения № 2 к Приказу Министерства труда …

Смотреть страницу »

О проведении работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах

В соответствии с решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 июня 2018 года по вопросу «О разработке Плана мероприятий («дорожной карты») Саратовской области по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах» министерство занятости, труда и миграции Саратовкой области доводит до всех организаций области и  просит активизировать работу по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и …

Смотреть страницу »

О прохождении диспансеризации

Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в главу 28 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ). В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ с 01.01.2019 работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день …

Смотреть страницу »

О прохождении обучения по охране труда, проведении специальной оценки условий труда

В адрес министерства занятости, труда и миграции области поступила информация, что в октябре-декабре 2017 года ООО «НПЦ «Сириус» проводило обучение и проверку знаний требований охраны труда с выдачей удостоверений. Согласно части 3 статьи 217 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ), пункта 3 Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (приложение № 1 …

Смотреть страницу »

О соблюдении работодателями, а также организациями, проводящими специальную оценку условий труда, требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

О соблюдении работодателями, а также организациями, проводящими специальную оценку условий труда, требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»            С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении …

Смотреть страницу »

О Соглашении о минимальной заработной плате В Саратовской области

На территории Саратовской области с 1 февраля 2020 года вступает в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 12615 рублей (не распространяется на организации, финансируемые из федерального и местного бюджетов). Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской …

Смотреть страницу »

О Соглашении о минимальной заработной плате в Саратовской области

На территории Саратовской области с 31 мая 2016 года вступает в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 7900 рублей (не распространяется на организации ,финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов). Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статьей 1331 Трудового кодекса …

Смотреть страницу »

О типичных нарушениях, встречающихся при проведении проверок инспекцией труда

При реализации Государственной инспекцией труда в Саратовской области своих полномочий и проведении надзорных мероприятий  в муниципальных учреждениях образования, культуры и социальной сферы государственные инспектора  труда выявляют множество нарушений. К наиболее типичным нарушениям, встречающимся при проведении  проверок инспекцией труда, относятся: — не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; — не прохождение предварительного, обязательного, периодического медицинских осмотров и …

Смотреть страницу »

О типовых контрактах на оказание услуг в области охраны труда

24 декабря 2018 года утвержден приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт» (зарегистрирован в Минюсте России 25 февраля 2019 года), разработанный в соответствии с частью 11 …

Смотреть страницу »

Об изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области уведомляет, что с 3 октября 2016 года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации , согласно ФЗ № 272-ФЗ от 03.07.2016 г. В частности ,часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ теперь изложена в следующей редакции: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата …

Смотреть страницу »

Об обеспечении МРОТ и МЗП в организациях Балтайского муниципального

        С 1 января 2020 года минимальный размер оплата труда на территории Российской Федерации установлен федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 463-ФЗ в размере 12130. С 1февраля 2020 вступает в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области, согласно которому ее размер составит 12615 рублей, что на 485 рублей или 4% выше …

Смотреть страницу »

ПАМЯТКА о правах работников в случае несвоевременной выплаты заработной платы

ПАМЯТКА о правах работников в случае несвоевременной выплаты заработной платы Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает гарантии для работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а …

Смотреть страницу »

Памятка о технике безопасности при работе в канализационных коллекторах

         При работе в канализационных колодцах должны соблюдаться следующие требования: Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, аварийно-регулирующие резервуары, насосные станции без принудительной вентиляции, опорожненные напорные водоводы и канализационные коллекторы, относятся к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и должны проводиться по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности; Работа …

Смотреть страницу »

Памятка работодателю «Как оформить на работу иностранца» (в вопросах и ответах)

Памятка работодателю «Как оформить на работу иностранца» (в вопросах и ответах) Какие категории иностранных граждан могут работать в РФ? В соответствии с п.4 ст.13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ, если он удовлетворяет следующим условиям:1) достиг …

Смотреть страницу »

ПРАВИЛА ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее соответственно — предупредительные меры, Правила), определяют порядок и условия финансового обеспечения страхователем предупредительных мер. Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального …

Смотреть страницу »

Производственный травматизм

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И МЕРЫ ПО ЕГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ      Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом. Несчастные случаи подразделяются: • по количеству пострадавших — на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более …

Смотреть страницу »

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель-физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная …

Смотреть страницу »

Рекомендации по проведению специальной оценки условий труда

Настоящие рекомендации касаются отдельных вопросов специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), при решении которых зачастую возникают трудности. Детальное описание процедуры СОУТ содержится, в первую очередь, в Федеральном законе от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ № 426) и приказе Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении …

Смотреть страницу »

Уважаемые руководители Балтайского района !

Администрация Балтайского муниципального района доводит до Вашего сведения, что во исполнение п.1 решения межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области от 13 октября 2017 года по вопросу «О реализации работодателями мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, разработанных с учетом результатов специальной оценки условий труда, и соблюдении требований Федерального закона от 28 декабря 2013 …

Смотреть страницу »