«

»

Мар 14

Рекомендации работодателям по включению льготных положений в коллективные договоры и соглашения

Работнику-участнику СВО

  1. С целью синхронизации отпусков военнослужащих и их супруг включать положения о предоставлении отпуска супруге военнослужащего совместно с супругом.
  2. Оказывать материальную помощь работнику, призванному на СВО или заключившему контракт, при его уходе на военную службу.
  3. Оказывать материальную помощь работнику-участнику СВО, находящемуся на лечении или реабилитации после ранения.
  4. Проводить за счет средств работодателя внеочередные медицинские обследования работников-бывших участников СВО в соответствии с медицинскими рекомендациями , с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров.
  5. Выделить при необходимости средства на санаторно-курортное лечение работников -бывших участников СВО (не для бюджетных организаций).
  6. Выделять материальную помощь семье работника-участника СВО, погибшего при выполнении воинского долга.

 

Членам семьи работника-участники СВО

  1. Оказывать материальную помощь семьям работников- участников СВО при сборе ребенка в школу.
  2. Выделять средства семье работника-участника СВО на ремонт жилья во время его нахождения на СВО.
  3. Выделять бесплатные детские новогодние подарки.