Ответ: Федеральным законом от 03.08.2018 № 304-ФЗ внесены изменения в часть четвертую статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которые предусматривают увеличение срока в течение которого возможно привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
В соответствии с Федеральным законом дисциплинарное взыскание по этому основанию может быть применено не позднее трёх лет со дня совершения соответствующего поступка. При этом в указанный срок не включается время производства по уголовному делу.
