Мероприятие реализуется в соответствии с Приказом Минтруда России от 11.02.2025 № 61 «Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», Приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
В рамках мероприятия осуществляется возмещение работодателям расходов на оплату труда трудоустроенных работников в размере минимального размера оплаты труда (в 2025 году – 22440 руб.), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Субсидия выплачивается Социальным фондом России за 1-й, 3-й и 6-й месяцы работы трудоустроенных граждан.
| ! Индивидуальные предприниматели, имеющие инвалидность, организации, в учредителях которых есть инвалиды, либо общественные организации инвалидов при трудоустройстве граждан с инвалидностью могут получить субсидию до 6 минимальных размеров оплаты труда |
Категории граждан, при трудоустройстве которых можно получить субсидию:
ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО;
члены семей лиц, погибших при выполнении задач в ходе СВО;
инвалиды;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
! Трудоустроенный гражданин должен иметь среднее профессиональное образование, высшее образование или документ о квалификации.
! Гражданин должен быть трудоустроен по трудовому договору, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня.
! Заработная плата трудоустроенных граждан должна быть не ниже двух минимальных размеров оплаты труда.
