На территории области с 1 января 2022 года начнет действовать Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области для организаций внебюджетного сектора в размере 14300 рублей (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов).
Для работодателей, которые в силу своих объективных причин не могут выполнить Соглашение, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право отказаться от присоединения к Соглашению в следующем порядке.
В течении 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению работодатели обязаны представить в министерство труда и социальной защиты области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. В отказе должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер минимальной заработной платы. К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы 14300 рублей.
Соглашение и предложение о присоединении к нему официально опубликованы в установленном порядке 15 октября 2021 года на сайте сетевого издания «Новости Саратовской губернии» (www.G-64.ru). А также размещены на сайте министерства труда и социальной защиты области в разделе «Оплата труда и прожиточный минимум/минимальный размер заработной платы).
В целях недопущения нарушений трудового законодательства министерство труда и социальной защиты Саратовской области просит обеспечить дополнительное информирование работодателей и работников организаций, расположенных на территории Балтайского района, о повышении минимальной заработной платы с 1 января 2022 года.
Необходимо обратить внимание работодателей, что в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа.
