О порядке выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов

20.09.2022
С 1 сентября 2022 года вступил в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
Квоту понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.
Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:
по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Трудоустройство инвалида в организации и у ИП, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты.
Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.