В случае, если Вы неофициально трудоустроены, факт наличия трудовых отношений можно доказать в судебном порядке (статьи 381, 391 Трудового кодекса РФ). Неофициально оформленный гражданин в качестве фактов, доказывающих его работу в конкретной организации, может предъявить:
–свои показания,
–переписку по электронной почте,
–материалы фото — и киносъемки,
–ведомости выдачи денежных средств,
–графики смен с его фамилией,
–журнал регистрации прихода-ухода работников на работу и другие.
Сообщите о неформальной занятости!
