Работодатели могут получить субсидию за трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет вне зависимости от отнесения к отдельным категориям.
Субсидия предоставляется для частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным через службу занятости населения работникам, относящимся к категориям граждан:
— трудовой договор с которыми был прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников;
— находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ и пр.;
— являются гражданами Украины, ДНР, ЛНР, прибывшим на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившим удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;
— молодежи в возрасте до 30 лет.
Субсидия будет равна минимальному размеру оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В целях получения субсидии работодатель направляет заявление с приложением вакансий в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Не ранее чем через месяц после даты трудоустройства безработного гражданина, но не позднее 15 декабря 2022 года работодатель направляет в федеральную государственную информационную систему «ЕИИС соцстрах» Фонда заявление о включении его в реестр на выплату субсидии.
По вопросам получения субсидии можно обратиться в Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по телефону:
8 (8452) 51-25-39
Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96
Telegram-канал t.me/FSSinfo
